💠 Curso 1: Employer branding
📌 Data: 12 a 15 de janeiro de 2026
📌 Horário: 19h às 22h
📌 Modalidade: Live - Ao vivo
📌 Local: Curso online com aula ao vivo na plataforma
Este curso apresenta os fundamentos e a evolução do Employer Branding, mostrando como fortalecer a marca empregadora e desenvolver planos estratégicos de comunicação alinhados à realidade de cada empresa. Inclui conceitos essenciais, práticas atuais, cases reais e orientação para criação de EVP, diagnóstico, planejamento e indicadores de performance.
Principais tópicos:
Módulo 1 – História e Fundamentos de Employer Branding
✅ Origem e relevância do employer branding
✅ Perspectivas sobre o emprego hoje
✅ Branding, Golden Circle e posicionamento de marca
✅ Employer branding: olhar “de dentro para fora”
✅ O que é e o que não é employer branding
✅ Diferença entre EB e marketing de recrutamento
Módulo 2 – Employer Branding na Prática
✅ EVP – Employer Value Proposition e employee experience
✅ Construção do book da marca empregadora
✅ Como fazer EB sem agência
✅ Como elaborar um planejamento completo de employer branding
✅ Da atração ao desligamento: ciclo do profissional
✅ Tropicalização do EVP
✅ Indicadores de Performance
✅ KPIs essenciais para EB
✅ Como mostrar EB como investimento e não como custo
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💠 Curso 2: Gestão de canais na comunicação interna
📌 Data: 09 a 12 de fevereiro de 2026
📌 Horário: 19h às 22h
📌 Modalidade: Live - Ao vivo
📌 Local: Curso online com aula ao vivo na plataforma
Este curso capacita profissionais a mapear, estruturar e gerir canais de comunicação interna de forma estratégica, considerando os diferentes perfis de empregados, tipos de conteúdo, recursos disponíveis e objetivos organizacionais. Ao final, o participante será capaz de construir uma matriz de canais eficaz e mensurável.
Principais tópicos:
✅ O papel da comunicação e dos canais de comunicação
✅ Introdução às narrativas organizacionais
✅ Noções gerais de gestão da comunicação com empregados
✅ Constituição e gestão de matrizes de conteúdo e públicos
✅ Constituição e gestão da matriz de canais
✅ Noções de mensuração e indicadores de canais
✅ Tipos de canais e suas características
✅ Campanhas de comunicação: briefing, debriefing, desenvolvimento e implantação
Como faço para obter o desconto de aluno(a) e ex-aluno(a)?
Como emitir o certificado ao concluir um curso?
Há algum tipo de avaliação ao término do curso?
Minha empresa fará o pagamento do curso, é possível realizar a compra do curso via pessoa jurídica?
4x R$ 336,50
era R$ 1.456,00 R$ 1.237,60 à vista
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Política de Privacidade e Termos de Uso - Plataforma de Cursos Curta Duração – Faculdade Cásper Líbero
Este documento estabelece as condições de uso e as diretrizes de privacidade aplicáveis à plataforma da Faculdade Cásper Líbero, que oferece cursos nas modalidades presencial, live (aulas ao vivo pela internet) e EAD (ensino a distância com aulas gravadas). O uso da plataforma implica na aceitação integral dos termos aqui apresentados.
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2. Modalidades Ofertadas
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São coletados e armazenados:
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Os dados são tratados para:
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É expressamente proibido:
10. Inscrição e Matrícula
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O certificado será disponibilizado eletronicamente na plataforma em até 5 dias úteis, apenas aos alunos com frequência mínima de 75% nas aulas.
12. Cancelamento e Reembolso
O curso poderá ser cancelado pela instituição por falta de quórum, com aviso prévio de até 48 horas.
As condições de reembolso são:
Solicitações de reembolso devem ser feitas por e-mail: cursos@casperlibero.edu.br.
Reembolsos via boleto: até 15 dias úteis na conta do Mercado Pago do comprador.
Cartão de crédito: o estorno poderá levar até duas faturas para aparecer na fatura do cliente, de acordo com os prazos da administradora do cartão.
PIX: o reembolso será realizado em até 1 dia útil, diretamente na chave Pix informada.
13. Custos Extras
A Faculdade Cásper Líbero não se responsabiliza por quaisquer custos pessoais dos alunos, como transporte, alimentação, hospedagem ou equipamentos.
14. Consentimento e Revogação
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15. Alterações no Documento
Este documento poderá ser atualizado a qualquer momento. O uso contínuo da plataforma implica aceitação dos novos termos.
16. Foro e Legislação Aplicável
Aplica-se a legislação brasileira. Fica eleito o foro da comarca de São Paulo/SP para dirimir eventuais controvérsias.